工傷時間在上班
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。
在上班時間摔傷算工傷。我國法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所之內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的。
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在上班時間受傷算工傷嗎？在上班時間受傷，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.10.09 182 -
在上班時間受傷算工傷嗎在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。 工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.11.26 196 -
在上班時間受傷屬于工傷嗎?在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.06.07 185
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工傷在上班時間受傷
屬于工傷。工傷鑒定時效為一年，建議你盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 工傷致殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資
2022-01-31 15,340 -
工作時間在上班時間摔傷算工傷嗎
該人員的職位是什么？是正常的上班時間發(fā)生的嗎？如果沒問題一般是可以認定為工傷的。一般等傷情穩(wěn)做一個傷殘鑒定依照鑒定結果，依照傷殘等級，工資情況，當?shù)氐慕?jīng)濟水平計算賠償：護理費、誤工費、住院伙食補助費、
2022-04-06 15,340 -
上班時間在廠區(qū)上班受傷算工傷嗎
算工傷。職工發(fā)生工傷的時候要清楚的知道工傷認定賠償?shù)姆秶?，不然用人單位是不會給予工傷的賠償?shù)?，一般的講 屬于工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、在工作時間和工作場所內，
2022-04-05 15,340 -
在工廠上班，在工作時間受傷，在工作的同時又上班時受傷，算工傷嗎
有可能屬于工傷，建議先確定勞動關系，然后申請工傷認定，然后申請工傷保險，與用人單位協(xié)調治療期間的工資發(fā)放問題?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2022-03-18 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
