我被辭退了老板不給發(fā)工資怎么辦？
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第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的，用人單位應該按時足額支付勞動者勞動報酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工資，如果用人單位的規(guī)章制度沒有規(guī)定，遲到可以辭退的，用人單位的行為屬于違法辭退，你還可以主張違法辭退的賠償金。經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）第三，你還可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求限期支付工資，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付賠償金第四，準備勞動仲裁申請書，證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工資流水，社保單據(jù)，工作證等）必要時到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁主張工資，仲裁時，不要承認遲到的事實
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1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費較多時間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、可以找個人來調(diào)解 如果你公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后還是不履行的，那么，你還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 3、去勞動部門投訴反映 公司單方面辭退員工并且不支付工資的，屬于違反勞動法律的規(guī)定，因此在經(jīng)過上述途徑處理之后還不肯遵守法律規(guī)定的，現(xiàn)在你最好是及時去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司的違法行為。 4、直接去申請勞動仲裁 要是按照上面的解決途徑，對方還是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，你現(xiàn)在還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 5、都不能解決就去起訴 如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，現(xiàn)在可以直接向法院提起民事訴訟，要求解決勞動爭議，并賠償你的損失。
如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報。單位行為屬于違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償,賠償標準是相當于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。
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被老板辭退不給工資怎么辦勞動者被老板辭退后，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。同時用人單位存在《勞動合同法》第四十六條情形之一辭退勞動者的，應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.09 215 -
辭工了老板不給發(fā)工資怎么辦？辭工了老板不給工資的，員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.01.20 188 -
辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦？辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾堉俨?，勞動者還可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.05.11 272
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我被公司辭退了，但是老板不給我發(fā)工資，怎么辦
第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的，用人單位應該按時足額支付勞動者勞動報酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工
2022-04-14 15,340 -
辭職被辭退了老板不給工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及違法辭退的賠償金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1
2022-03-14 15,340 -
我辭職了老板不給發(fā)工資怎么辦
一、建議勞動者以快遞的方式寄出辭職信，30天一到，你就可以離職，如果單位不支付你的工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴二、法律依據(jù)： 1、《勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日
2022-03-12 15,340 -
辭職了老板不給我發(fā)工資怎么辦
一般勞動者辭職到期，用人單位就應當發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當
2022-03-15 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
