加班不合法屬于企業(yè)的行為嗎
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如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 由于突發(fā)情況等，如員工拒絕加班將對生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的，也不能拒絕延長工作時間。譬如，由于臨時發(fā)生堵車等情況，造成公交車晚點的，即使過了下班時間，司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管，這時延長工作時間就具有充分的合理性，員工一般不得拒絕。
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企業(yè)加班沒有加班費違法的。企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定安排勞動時間，超出的時間算是加班，應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費，不支付加班費的情形下勞動者有權(quán)利拒絕加班。企業(yè)沒有正當理由強制延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。
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餐飲行業(yè)加班不給加班費合法嗎不合法。用人單位需要按照職工加班，需要與職工進行協(xié)商，一般情況下職工是有權(quán)利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應(yīng)當嚴格按照有關(guān)規(guī)定支付其加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。
2020.11.01 1,693 -
員工不給加班費是否屬于違法行為？安排員工加班不給加班費屬于違法行為，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小
2020.02.13 156 -
有關(guān)企業(yè)不加班扣錢合法嗎有關(guān)企業(yè)不加班扣錢不合法，用人單位安排勞動者加班,應(yīng)當與勞動者協(xié)商,征得勞動者同意。勞動者有權(quán)拒絕加班,告知用人單位有關(guān)人員即可。
2020.09.08 134
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企業(yè)安排員工超時加班屬于違法行為嗎
這種做法是違法的，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，只有按照法定標準工作時間和法律允許的延長工作時間的規(guī)定安排勞動者勞動才是合法的、有效的。 違法法定標準和法律允許的延長工作時間的規(guī)定，用勞動合同的方式確定工作時
2022-11-09 15,340 -
長期加班加點不給報酬屬于不合法的行為嗎
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按
2022-12-05 15,340 -
企業(yè)加班沒有加班費屬于違法嗎
1.企業(yè)加班沒有加班費違法的。 2.企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定安排勞動時間，超出的時間算是加班，應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費，不支付加班費的情形下勞動者有權(quán)利拒絕加班。 3.企業(yè)沒有正當理由強制延長勞動者工
2022-05-24 15,340 -
企業(yè)無償加班屬于違法的嗎?
按《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第一條規(guī)定，加班費按照下列方法計算： 1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作
2022-08-28 15,340
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哪些屬于商業(yè)賄賂行為以下七點屬于商業(yè)賄賂行為： 1、給付或收受現(xiàn)金的賄賂行為； 2、給付或收受各種各樣的費用； 3、給付或收受有價證券； 4、給付或收受實物； 5、以其他形態(tài)給付或收受； 6、給予或收受回扣； 7、給予或收受傭金不如實入賬，假借傭金之名進行商業(yè)
1,242 2022.10.08 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:15
醉駕屬于什么違法行為根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，醉酒駕駛已經(jīng)構(gòu)成了犯罪，以危險駕駛罪定罪處罰。如果交警對司機進行酒精檢測時，每100毫升血液中檢測出80毫克以上酒精含量，就構(gòu)成醉酒駕駛。駕駛員醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)的交通管理部門約束至酒醒，并且吊銷機動
3,048 2022.05.11
