勞動法勞動合同未簽有沒有補(bǔ)償
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1、用人單位不簽合同，違反了勞動合同法第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)勞動合同法第八十二條、勞動合同法實施條例第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起補(bǔ)償二倍工資，最多補(bǔ)償11個月的，并補(bǔ)簽合同。 2、勞動者還可以根據(jù)勞動合同法第三十八條 (六)款、勞動合同法實施條例第，十八條 (十)款規(guī)定，書面通知用人單位解除勞動關(guān)系，并要求用人單位依照勞動合同法第四十六條 (一)款、第四十七條規(guī)定，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付
勞動合同法未簽訂勞動合同的補(bǔ)償是： 1.如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的工資； 2.如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。
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未簽訂勞動合同會有勞動補(bǔ)償金嗎未簽訂勞動合同會有雙倍工資補(bǔ)償。自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年用人單位故意未簽訂勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞
2020.01.25 148 -
未簽勞動合同會有補(bǔ)償嗎用人單位逾期未簽訂勞動合同，不會有勞動補(bǔ)償金，但會有雙倍工資的賠償。自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向
2020.11.28 115 -
未簽勞動合同補(bǔ)償如果用人單位沒和勞動者簽合同，勞動者的合法權(quán)益受到侵犯，那么就應(yīng)該得到雙倍工資的補(bǔ)償，用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.31 192
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未簽勞動合同主動辭職，有沒有補(bǔ)償金
對于主動辭職有沒有補(bǔ)償金這點，一、在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補(bǔ)償。 其實補(bǔ)償分兩種情況，違法終止勞動關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動關(guān)系
2022-07-18 15,340 -
勞動合同到期，未續(xù)簽有沒有補(bǔ)償
勞動合同到期后是否有補(bǔ)償，必須根據(jù)以下情況進(jìn)行分析 1、公司不繼續(xù)的話，需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者有《勞動合同法》第14條，要
2021-10-19 15,340 -
未簽訂勞動合同，公司有沒有補(bǔ)償
1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有
2022-07-10 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽有沒有補(bǔ)償
勞動合同到期后個人不續(xù)簽的，一般不給補(bǔ)償金；但如果個人是因用人單位降低勞動合同的約定條件而決定不續(xù)簽的，單位需要給補(bǔ)償金，勞動者在單位每工作一年，單位就需要給一個月的工資。
2022-07-20 15,340
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01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
