勞動(dòng)合同效力具體有多長時(shí)間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 （2）無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 （3）以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
集體合同何時(shí)生效取決于勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本后是否提出異議，如果沒有異議，那么集體合同即行生效，如果有異議則不能即行生效，待再次提交審查通過后方能生效。
仲裁勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
-
效力待定的合同撤銷權(quán)具體有多長時(shí)間效力待定的合同撤銷權(quán)具體有多長時(shí)間：效力待定的合同撤銷權(quán)為三十日。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。
2021.02.21 144 -
勞動(dòng)合同病假期的具體是多長時(shí)間病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。
2020.10.02 229 -
效力待定合同的追認(rèn)權(quán)具體多長時(shí)間效力待定合同的追認(rèn)權(quán)為三十日。限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。相對人可以在三十日內(nèi)催告對法定代理人或者被代理人進(jìn)行
2022.12.02 132
-
集體勞動(dòng)合同多長時(shí)間生效
集體合同何時(shí)生效取決于勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本后是否提出異議，如果沒有異議，那么集體合同即行生效，如果有異議則不能即行生效，待再次提交審查通過后方能生效。
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期具體多長時(shí)間
勞動(dòng)合同的試用期具體按下列規(guī)定來確定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；固定勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；固定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月
2022-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同多長時(shí)間內(nèi)有效
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2023-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同多長時(shí)間有效期
勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人便建立了勞動(dòng)關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動(dòng)行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的
2022-08-02 15,340
-
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:12
合同訴訟時(shí)效有多長時(shí)間訴訟時(shí)效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時(shí)效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時(shí)效調(diào)整為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效的
2,409 2022.04.17 -
01:19
委托合同訴訟時(shí)效有多長時(shí)間委托合同，作為合同法的一種有名合同，是指委托人委托受托人從事特定民事行為，由委托人支付具體的費(fèi)用，同時(shí)受托人使用的是委托人的名義的協(xié)議。一般來說，在商事交易中，委托合同都是有償合同，但是存在例外。因?yàn)橛袃?，所以在?shí)踐中也會發(fā)生不同的糾紛，這
2,952 2022.04.17
