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私人店口被投訴勞動局有用嗎

2022-03-16 19:30

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-16回復(fù)

需要有證據(jù)證明勞動關(guān)系,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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李方勇律師

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張神兵律師

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勞動局投訴是有用的。任何組織和個(gè)人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。勞動者認(rèn)為用人單位侵害其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)對舉報(bào)人保密,對檢舉事實(shí)、為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人給予獎勵。用人單位侵犯勞動者權(quán)益的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動局行政部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動者維權(quán),對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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