辭職后社保怎么辦最后一個(gè)月工資必須要
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辭職后公司最后一個(gè)月工資中社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)代扣到你社會(huì)在本企業(yè)的中止日期，如果沒(méi)有中止交費(fèi)則須代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個(gè)人應(yīng)繳部分，否則會(huì)造成斷交費(fèi)問(wèn)題，與勞動(dòng)者是不利的。 同時(shí)，社保繳費(fèi)都是公司繳費(fèi)（大部分）＋個(gè)人繳費(fèi)（小部分）來(lái)構(gòu)成，從情理法理上最后一個(gè)月工資都應(yīng)扣個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分。在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)公司應(yīng)出具解除合同證明給你，寫明你的社保繳納基本情況，截至月份等。
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1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
勞動(dòng)者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來(lái)進(jìn)行計(jì)算，其月實(shí)際工資工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
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辭職最后一個(gè)月工資不給怎么辦如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2020.09.15 240 -
辭職了最后一個(gè)月工資沒(méi)拿到怎么辦用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)
2020.12.27 870 -
辭職最后一個(gè)月的工資該怎么算勞動(dòng)者辭職的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來(lái)進(jìn)行計(jì)算。 此外，如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е碌膯T工離職，除了發(fā)放應(yīng)有的勞動(dòng)所得之外，還要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.05 375
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辭職后最后一個(gè)月工資有社保怎么辦
辭職后公司最后一個(gè)月工資中社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)代扣到你社會(huì)在本企業(yè)的中止日期，如果沒(méi)有中止交費(fèi)則須代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個(gè)人應(yīng)繳部
2022-04-12 15,340 -
辭職最后一個(gè)月社保怎么辦
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月奏效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
辭職后公司最后一個(gè)月的工資中社保怎么辦？
辭職后公司最后一個(gè)月工資中社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)代扣到你社會(huì)在本企業(yè)的中止日期，如果沒(méi)有中止交費(fèi)則須代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個(gè)人應(yīng)繳部
2022-04-14 15,340 -
辭職后怎么去領(lǐng)最后一個(gè)月社保退休工資
辭職后公司最后一個(gè)月工資中社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)代扣到你社會(huì)在本企業(yè)的中止日期，如果沒(méi)有中止交費(fèi)則須代扣個(gè)人應(yīng)繳納的部分。 用人單位代扣代繳社保是公司提法定義務(wù)與責(zé)任，用人建立了社保關(guān)系則要按規(guī)定交繳納個(gè)人應(yīng)繳部
2022-04-13 15,340
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01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)單位員工離職后，社保可以按照下列步驟轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)開具參保的繳費(fèi)憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11
