在工地上受傷，如能夠證明存在勞動關系，可向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。 （一）若單位與您沒有簽訂《勞動合同》，認定勞動關系存在的憑證還有： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）； 2、“工作證”、“服務證”等能夠證明勞動者身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言； 6、當時受傷是否有報警的記錄。 （二）《上海市工傷保險實施辦法》相關規(guī)定 第十四條（認定工傷范圍） 從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條（視同工傷范圍） 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 從業(yè)人員有前款第一項、第二項情形的，按照本辦法的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；從業(yè)人員有前款第三項情形的，按照本辦法的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十八條（工傷認定申請材料） 提出工傷認定申請，應當提交下列材料: （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人在本辦法規(guī)定時限內提出工傷認定申請時所提供材料不完整的，區(qū)、縣人力資源社會保障局應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。