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公司不給繳社??梢赞o職嗎

2022-10-12 17:46

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勞動者以用人單位未繳納社會保險(xiǎn),依據(jù)《勞動合同法》38條為由提出解除勞動關(guān)系,可以立即走人,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會保險(xiǎn)是我國強(qiáng)制性的要求,而且社會保險(xiǎn)的繳納關(guān)系到勞動者的利益,所以單位不繳社保,即侵害了勞動者的權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。《勞動法》第七十二條規(guī)定,社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒有繳納社保可以直接辭職,不需要提前三十天書面通知單位。因?yàn)椤秳趧雍贤ā芬?guī)定,單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。并且這種情況下解除勞動合同的,勞動者可以要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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