個人自離工資要扣多少
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勞動法自離要扣多少工資勞動法自離用人單位不得扣工資，但是如果因員工擅自離職而給單位造成經(jīng)濟(jì)損失則應(yīng)由離職者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損
2020.12.11 206 -
工廠自離扣多少天工資工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。一般情形下，用人單位不得克扣勞動者工資，但如勞動者自動離職給用人單位
2021.03.26 2,514 -
工廠自離扣多少天工資工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 一般情形下，用人單位不得克扣勞動者工資，但如勞動者自動離職給用人
2020.03.30 262
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自離扣多少工資?
法律上規(guī)定，公司員工想要辭職的，只要走好流程就可以了，公司那邊也就不會怎樣阻止或者什么的。但有些公司認(rèn)為員工自己辭職的，又沒走流程會給公司帶來損失，或者本身就為避免人走掉，于是就要求以扣工資為代價。
2022-03-31 15,340 -
自離職工資要扣多少錢
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。 你可能通過快遞的方式向公
2022-03-26 15,340 -
自離扣多少天工資？
職工自動離職的，用人單位不得自己隨意進(jìn)行克扣勞動者工資，但如勞動者時自動離職然后因?yàn)樗麄兊倪@一原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位就進(jìn)行可以扣工資，但需要承擔(dān)造成損失的相關(guān)舉證責(zé)任。 依據(jù)《工資
2021-09-27 15,340 -
自離會扣多少工資
員工自離，就是違反勞動合同法沒有按規(guī)定提前申請離職，是違法行為，如果因此造成公司損失的，你要承擔(dān)賠償責(zé)任。 但事實(shí)上，自離應(yīng)該不會給公司造成損失。如果公司沒有損失，是不可以克扣你工資的。如果公司扣住不
2022-01-18 15,340
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01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧诱咦噪x，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
01:09
個人自己交公積金需要交多少住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資
11,525 2022.05.11
