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在廠上班幾天不干廠里不給工資怎么辦

2022-09-08 08:44

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法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無果的,勞動者可以申請勞動仲裁?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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在廠里上班不干了不給工資可以采取以下方法解決: 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 三、也可以直接申請仲裁; 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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廠里干了幾天不給工資可以申請勞動仲裁。試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,都會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無果的,勞動者可以申請勞動仲裁。

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    2020.04.03 394
  • 在工廠上班工資不給怎么辦
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    關(guān)于在工廠上班工資不給的問題,首先可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。其次當事人

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    2022-03-15 15,340
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    2022-04-06 15,340
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    2022-08-20 15,340
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    2022-03-29 15,340
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    1,885 2022.05.11
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    1,270 2022.04.17
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    工廠欠錢不給的,債權(quán)人可以采取以下四種方式要回借款: 1、債權(quán)人可以與工廠協(xié)商溝通,讓工廠按時還款,如果工廠還款確實有困難的,可以協(xié)商進行分期還款或者延期還款; 2、債權(quán)人可以采取訴訟的方式追回借款,債權(quán)人可以收集相關(guān)的證據(jù)材料,在規(guī)定的訴

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