老板欠款不給沒有欠條咋辦
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如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系?？梢灾苯尤シㄔ浩鹪V該個人老板，要求支付勞動報酬。 一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
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拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任。
如果對方一直拒絕支付工程款，協(xié)商不成，經(jīng)催欠也不給的，建議盡快準備證據(jù)起訴對方，要求支付拖欠工程款并承擔違約責任，必要時可委托律師代為維權(quán)。 對于包工頭如何討要工程款，在這里還有如下幾點建議： 第一，感覺對方不配合支付工程款時要建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了三年的訴訟時效，就會喪失勝訴權(quán)。 第二，勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執(zhí)行。法院在受理強制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。被執(zhí)行人不履行生效法律文書確定的義務(wù)，人民法院將依法將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進行信用懲戒，并會限制其高消費及出入境，甚至有可能對其進行司法拘留。有能力而拒不執(zhí)行的情況下，還會涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
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老板欠工資不給怎么辦有欠條老板欠工資不給的，勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護自己的合法權(quán)益。
2020.08.14 122 -
老板欠工資不給有欠條怎么辦？老板欠工資，員工有欠條，但老板不還錢的，員工可以與其協(xié)商，催告其盡快還款；或者可以依法申請仲裁；可以向人民法院起訴；也可以直接向人民法院申請支付令。
2020.12.01 177 -
老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可
2020.08.23 218
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老板欠錢不給又不寫給咋辦
可以去勞動監(jiān)察部門舉報或者可以申請勞動仲裁
2022-10-27 15,340 -
老板拖欠工資不給咋辦？
直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請強制執(zhí)行。
2022-09-13 15,340 -
老板欠錢不給，我咋辦呢
這種情況及時起訴，判決生效之后申請法院強制執(zhí)行，只要其有可執(zhí)行財產(chǎn)，應(yīng)該能及時維護你的權(quán)益。
2022-10-23 15,340 -
老板拖欠工資不給咋辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-10-04 15,340
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老板欠工程款不給怎么辦當老板拖欠工程款時，承包人可以事先與老板協(xié)商解決，或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。但是如果實在無法協(xié)商解決，或者是發(fā)包人拒不支付的，還有下列兩種解決方法：第一，承包人可以到當?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二，是承包人可以采取訴訟或者
2,133 2022.05.11 -
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老板拖欠工程款不給怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當老板拖欠工程款時，承包人最好首先與老板協(xié)商解決，但是如果實在無法協(xié)商解決的，還有下列兩種解決方法：1、承包人可以到當?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助；2、是承包人可以采取訴訟或者仲裁的方式。 除此之
1,789 2022.04.15 -
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老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,555 2022.11.21
