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辭退工資包括哪些內(nèi)容

2023-02-25 08:00

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2023-02-25回復

經(jīng)濟補償解除勞動合同前十二個月的平均工資為計算基數(shù),應發(fā)(稅前)工資而不是實發(fā)(稅后)工資。 而工資范疇可參閱《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的如下規(guī)定: 第四條工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。如單位提出解除勞動合同,其應該提前30天書面通知你,如沒有,其應支付1個月工資作為替代金,意思是替代其已經(jīng)提前通知你了。

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工資的范圍包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入,單位應當在一個月的周期內(nèi)支付員工工資。工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代并按月支付給勞動者本人。

孟金龍律師

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工資包括這些內(nèi)容: 1、計時工資,也就是固定工資; 2、計件工資,根據(jù)多勞多得的原則; 3、獎金; 4、津貼和補貼; 5、加班加點工資; 6、特殊情況下支付的工資。

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