農(nóng)民工沒簽勞動合同討薪
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農(nóng)民工沒簽合同被拖欠工資可以到當?shù)貏趧泳只蛘咧俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。
農(nóng)民工沒合同的討薪辦法： 1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 2、去勞動局投訴。 3、收集證據(jù)，準備法院起訴
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農(nóng)民工沒合同如何討薪農(nóng)民工沒合同可采取的討薪方式如下： 一、協(xié)商 勞動爭議發(fā)生后，勞動者可首先與用人單位自行協(xié)商，以達成新的協(xié)議； 有工會的單位，可以首先向公會反映情況，通過公會與用工方進行協(xié)商； 若單位還未成立公會，勞動者可直接向用工費提出協(xié)商請求，被拖欠工
2022.10.31 515 -
農(nóng)民工沒合同找誰討薪依據(jù)我國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自開工起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，逾期不簽訂應(yīng)當支付勞動者雙倍工資。故書面合同并不是支付工資的前提，農(nóng)民工只要事實上存在勞動行為就可以找用人單位支付工資，并且可以雙倍討要。用人單位拒不支付可以向仲
2022.04.17 435 -
沒合同農(nóng)民工怎么討薪沒簽合同只要實際付出勞動，農(nóng)民工可以直接向用人單位討薪，用人單位拒不支付的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或起訴至法院。根據(jù)我國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當在開工起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，逾期不簽的應(yīng)當支付勞動者雙倍工資。如果經(jīng)仲裁機構(gòu)責(zé)
2022.04.16 751
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農(nóng)民工沒有簽勞動合同怎么討薪
今天就農(nóng)民工沒合同如何的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：實踐中，一些農(nóng)民工沒有與單位簽訂勞動合同，這給員工帶來了巨大的困難，在這種情況下，員工可以通過其他方式證明勞動關(guān)系的存在，具體來說可以憑借工資支
2022-09-04 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的農(nóng)民工怎么討薪
采用錄音、錄像的方式取得拖欠工資的證據(jù)，然后向勞動監(jiān)察大隊投訴，主張非法用工單位拖欠工資?！秳趧雍贤ā返诰攀龡l對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，
2022-02-13 15,340 -
沒有勞動合同，農(nóng)民工如何討薪？
沒簽訂合同農(nóng)民工討薪的方式：可以直接訴訟要求對方還款或是可以申請勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起
2021-09-29 15,340 -
農(nóng)民工沒有勞動合同怎么討薪
1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他
2022-11-20 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
農(nóng)民工勞務(wù)合同怎么寫勞務(wù)合同由提供勞務(wù)方和接受勞務(wù)方共同訂立。勞務(wù)合同的主要內(nèi)容是關(guān)于具體的提供的勞務(wù)內(nèi)容，對于勞務(wù)的要求，對于勞務(wù)的標準等。主要包括了提供勞務(wù)的時間，工作的內(nèi)容，工作需達到的標準。對于勞務(wù)者來說，最重要的，則是約定清楚勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標準
1,496 2022.04.17
