沒(méi)有勞動(dòng)合同，農(nóng)民工如何討薪？
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沒(méi)簽訂合同農(nóng)民工討薪的方式：可以直接訴訟要求對(duì)方還款或是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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農(nóng)民工沒(méi)合同可采取的討薪方式如下：協(xié)商，與用人單位自行協(xié)商，以達(dá)成新的協(xié)議，有工會(huì)的單位，可以首先向公會(huì)反映情況，通過(guò)公會(huì)與用工方進(jìn)行協(xié)商；調(diào)解，可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)；仲裁，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁；舉報(bào)投訴，縣級(jí)勞動(dòng)部門都設(shè)有勞動(dòng)監(jiān)察部門；訴訟，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟。
農(nóng)民工沒(méi)合同的討薪辦法： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 2、去勞動(dòng)局投訴。 3、收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴
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農(nóng)民工沒(méi)合同能如何討薪農(nóng)民工沒(méi)簽合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自開(kāi)工起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。用人單位經(jīng)責(zé)令后拒不執(zhí)行的，可以起訴
2022.04.12 414 -
農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎樣討薪農(nóng)民工沒(méi)簽合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自開(kāi)工起一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2020.09.27 335 -
農(nóng)民工跟親戚沒(méi)有合同如何討薪農(nóng)民工沒(méi)合同的討薪辦法： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。
2020.05.18 142
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沒(méi)有勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何討薪維權(quán)
收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。（三）勞動(dòng)者填
2022-03-17 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)有合同如何討薪
今天就農(nóng)民工沒(méi)合同如何的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：實(shí)踐中，一些農(nóng)民工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，這給員工帶來(lái)了巨大的困難，在這種情況下，員工可以通過(guò)其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，具體來(lái)說(shuō)可以憑借工資支
2022-09-04 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)合同如何討薪
今天就農(nóng)民工沒(méi)合同如何的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：實(shí)踐中，一些農(nóng)民工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，這給員工帶來(lái)了巨大的困難，在這種情況下，員工可以通過(guò)其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，具體來(lái)說(shuō)可以憑借工資支
2022-08-27 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)合同如何討薪呢
農(nóng)民工沒(méi)合同的討薪辦法： 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向
2022-05-13 15,340
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沒(méi)合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過(guò)電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問(wèn)工程款進(jìn)度。要注意打電話的時(shí)候記得錄音，防止對(duì)方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過(guò)掛號(hào)信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫(xiě)張欠條，寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17
