什么情形下勞動者可以解除勞務派遣合同
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被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： (1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同; (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的; (4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的; (5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的; (6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的; (8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的; (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致可以解除勞務派遣合同。勞務派遣單位有以下情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同：與用人單位協(xié)商后達成一致的解除意見的；因派遣單位具有拖欠克扣工資、不繳納社保等行為而依法解約的。
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什么情況被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的； (5)勞
2020.11.03 200 -
什么情況下派遣勞動者可以解除勞動合同在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致的；或者單位具有不按照勞動合同約定提供勞動保護、不及時足額支付勞動報酬等行為的。
2020.10.20 123 -
什么情形下勞動者可以與派遣單位解除勞動合同根據(jù)法律規(guī)定，被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： （1）被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； （2）勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （3）勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬
2020.02.04 142
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什么情形下派遣勞動者可以解除勞動合同？
被派遣勞動者因勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的過錯解除勞動合同： 以解除原因中有無過錯為標準劃分，勞動合同解除分為有過錯解除和無過錯解除。有過錯解除是指由于對方當事人的過錯行為而導致無過錯的一方
2022-04-04 15,340 -
派遣勞動者什么情況下可以解除勞務派遣合同
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同：與用人單位協(xié)商后達成一致的解除意見的；因派遣單位具有拖欠克扣工資、不繳納社保等行為而依法解約的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-11-04 15,340 -
什么情況下被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同：與用人單位協(xié)商后達成一致的解除意見的；因派遣單位具有拖欠克扣工資、不繳納社保等行為而依法解約的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-10-11 15,340 -
什么情況下被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同：與用人單位協(xié)商后達成一致的解除意見的；因派遣單位具有拖欠克扣工資、不繳納社保等行為而依法解約的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-06-11 15,340
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
00:55
合法解除勞動合同的情形有什么根據(jù)相關的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時
943 2023.08.10 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
