我在廠里做臨時(shí)工,做了十幾天不做了,廠里不給工資,應(yīng)該怎么辦
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即使是臨時(shí)工的工資,若雇主不支付的話,也可以參照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定要求雇主支付工資。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)者依法解除合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性按出勤結(jié)清工資,用人單位不支付工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理,并責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的,責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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用人單位不支付其工資是違法的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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做臨時(shí)工廠不給工資怎么辦
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資
2020.08.01 237 -
工地做完了廠里不給錢怎么辦
1、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))??h (包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局,下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用 200-300元,如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān))。 3、如
2020.04.12 427 -
在廠里做的臨時(shí)工受傷了公司應(yīng)該怎么賠償?
臨時(shí)工受傷公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的,按勞動(dòng)法規(guī)定,都是勞動(dòng)合同制職工,沒有正式與臨時(shí)工之分,只有合同期限的長短不同?!芭R時(shí)工”工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,由
2020.12.03 268
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在廠里做了十幾天不發(fā)工資了怎么辦
單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的,您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn),當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時(shí)間,我建議您聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)律師,具體情況您可
2022-03-16 15,340 -
在廠里上班做了幾天不做了,自己辭職了,老板不給工資這工資怎么辦
勞動(dòng)者正常辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情
2022-03-01 15,340 -
我在工廠里上班,得了職業(yè)病廠里不給做傷殘鑒定,這樣應(yīng)該怎么辦?
職業(yè)病,屬于工傷,可以做工傷鑒定,按照工傷的級(jí)別求償。,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-04-01 15,340 -
工人在廠里上班受傷, 廠里不給做工傷賠償, 我該怎么辦, 我該怎么辦
屬于工傷,如果板廠不給你申請(qǐng)工傷,你可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷,然后做勞動(dòng)能力和傷殘鑒定,根據(jù)鑒定級(jí)別享受工傷待遇;如果單位沒有給你加入工傷保險(xiǎn),所有開支由單位承擔(dān),包括你的停工假期期間的工資和醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理
2022-01-23 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,
1,269 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17