陪產假工資是全國統(tǒng)一的嗎？
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陪產假工資并沒有全國統(tǒng)一規(guī)定，各省市均有各自規(guī)定。譬如四川：晚育護理假10天第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。湖北：晚育護理假10天第三十一條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假?；榧?、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。
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男職工陪產假期間，不按全額工資發(fā)放。社會保險法規(guī)定了生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。而男職工陪產假的長短，在各省份不一樣，比如上海市陪產假為10天。
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全國陪產假明細2022機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假。 生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給，同時不得影響調資、晉級、福利待遇和
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