勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)有哪些
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動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺(jué)得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，不是自動(dòng)離職。那么，勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)怎么做 勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)怎么做 合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽; 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算; 2.可以按約定的離職日期，辦理離職; a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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勞動(dòng)者合同到期要辦理的手續(xù)如下： 1、用人單位在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者； 2、給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明； 3、辦理工作交接； 4、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者離職的手續(xù)： (1)提前30日向用人單位提出申請(qǐng)； (2)離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)； (3)轉(zhuǎn)出人事關(guān)系。 1.轉(zhuǎn)出人事檔案、黨組織關(guān)系、工會(huì)組織關(guān)系。 2.轉(zhuǎn)出社保。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺(jué)得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二，
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要辦理哪些手續(xù)1.通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。2.辦理相關(guān)離職材料交接，發(fā)放勞動(dòng)者最后的工資。
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孕期勞動(dòng)合同到期能辦理辭職手續(xù)嗎？孕期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位一般不能解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者具有重大的過(guò)錯(cuò)，并且單位需要將合同續(xù)延至勞動(dòng)者的哺乳期屆滿。到時(shí)候再?zèng)Q定續(xù)簽或者直接終止勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)怎么做，需要辦理的手續(xù)有哪些手續(xù)
動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺(jué)得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，不是自動(dòng)離職。那么，勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)怎么做 勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期離職手續(xù)
勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期離職手續(xù)怎么辦理
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽主動(dòng)離職，合同到期即止，勞動(dòng)者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時(shí)用人單位向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明和相關(guān)手續(xù)，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，離職手續(xù)怎么辦理？
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者不續(xù)簽主動(dòng)離職，合同到期即止，勞動(dòng)者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時(shí)用人單位向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明和相關(guān)手續(xù)，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
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