工傷保險待遇保留勞動關系是什么意思?
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1、員工在工傷后，保留勞動關系，那么員工根據是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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保留勞動關系什么意思？這種情況一般是企業(yè)經營不好,或者沒有訂單等,但是又想留住員工已備正常的時候可以正常經營。實際是繼續(xù)保留勞動關系,暫時不用上班也不用給你發(fā)工資。
2020.09.22 785 -
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終止工傷保險關系是什么意思終止工傷保險關系通常是工傷職工與用人單位解除勞動關系，由工傷保險基金和用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金之后，本次工傷已經賠償完畢，不再享受工傷保險待遇，而因為勞動關系的不再存在，工傷保險關系也已經終止。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)
2021.02.08 713
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工傷保留勞動關系待遇
工傷保留勞動關系待遇 工傷保險條例第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個
2022-05-03 15,340 -
工傷保險待遇保留勞動關系的相關規(guī)定是什么
1、員工在工傷后，保留勞動關系，那么員工根據是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二
2022-03-24 15,340 -
工傷保險待遇是什么? 工傷保險待遇是什么意思？
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經濟
2022-04-23 15,340 -
工傷保險待遇是什么意思？
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經濟
2022-04-22 15,340
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終身醫(yī)保待遇是什么意思終身醫(yī)保待遇指終身能夠享受醫(yī)保。一般情況下，醫(yī)保繳納年限符合要求的，可以終身享受醫(yī)保待遇。終身醫(yī)?！毕硎茏钪匾臈l件，就是居民滿足養(yǎng)老保險的15年要求，醫(yī)療保險繳滿25年。即公民必須滿足養(yǎng)老保險繳費滿15年，醫(yī)療保險繳滿25年才可以在申請退
19,289 2022.04.17 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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電子社?？ù_通是什么意思電子社?？ù_通是指電子社?？?，還沒開通的意思。未開通電子社?？?，可以通過支付寶等渠道進行開通。電子社?？ㄊ巧绫嶓w卡的對應虛擬卡。其實就是將參保人的社?？ǎb進參保人的手機中，適應互聯(lián)網時代發(fā)展。電子社?？ê蛯嶓w卡一一對應、狀態(tài)相同、功能
8,538 2022.04.17
