企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償金如何發(fā)放
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企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計(jì)）每年一個月本人工資向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付12年。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動者終止合同前12個月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；高于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%的按300%計(jì)算。
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企業(yè)破產(chǎn)清算終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
破產(chǎn)企業(yè)完成清算后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)會優(yōu)先用于支付拖欠職工的補(bǔ)償金或工資等債務(wù)，如破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償?shù)?，可以使用破產(chǎn)企業(yè)的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。
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企業(yè)破產(chǎn)清算如何發(fā)放員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.21 395 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金怎么發(fā)放公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.03 302 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工工資如何發(fā)放企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。
2020.02.10 586
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企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償金如何發(fā)放
企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計(jì)）每年一個月本人工資
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償金應(yīng)該如何發(fā)放
公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞
2023-01-10 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償金如何發(fā)放
公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞
2022-06-02 15,340 -
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企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計(jì)）每年一個月本人工資
2022-04-24 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
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破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒有經(jīng)過人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。所以，企業(yè)破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請破產(chǎn)。同時，債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請書中，載明申明目的、申請的事實(shí)與理由等必
1,628 2022.04.17
