企業(yè)破產(chǎn)員工的補償金如何發(fā)放
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公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。
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企業(yè)破產(chǎn)清算終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
破產(chǎn)企業(yè)完成清算后，破產(chǎn)財產(chǎn)會優(yōu)先用于支付拖欠職工的補償金或工資等債務(wù)，如破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償?shù)模梢允褂闷飘a(chǎn)企業(yè)的特定財產(chǎn)優(yōu)先清償。
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企業(yè)破產(chǎn)清算如何發(fā)放員工經(jīng)濟補償金公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當支付勞動者的工資和補償金。補償金的計算方法主要是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.21 395 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補償金怎么發(fā)放公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當支付勞動者的工資和補償金。補償金的計算方法主要是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.03 302 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工工資如何發(fā)放企業(yè)破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費用后就是清償企業(yè)員工的工資。
2020.02.10 586
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企業(yè)破產(chǎn)員工補償金如何發(fā)放
企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計）每年一個月本人工資
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工補償金如何發(fā)放
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2022-06-02 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)清算清算員工補償金發(fā)放如何
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2022-04-23 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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1,658 2021.04.25
