退休人員的工資能否多分擔部分?
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需要具體情況具體分析。比如,退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定,每年提取一定數額的退休基金,交給信托機構保管運用,在職工退休時,將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金,是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的,職工退休時所能領取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息,企業(yè)并不保證退休金給付的數額。企業(yè)在每期提取的退休金數額,即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單,只須在提取時借記退休金成本,貸記現金,此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數采用這種辦法。 約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金,或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金;只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付退休金的義務,企業(yè)是否按時提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下,退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定,或者兩者均需考慮,或者只需考慮其中一項,如服務年限。前者稱為最后工資法,后者稱為定額給付法。
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退休金是由 (一)基礎養(yǎng)老金、 (三)過渡性養(yǎng)老金(含調劑金)、 (四)統籌項目內生活物價補貼及統一調整增加的部分等四部分組成。
1.調整原則:基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。 2.調整范圍:建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。
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退休人員死亡后還能領多久的退休工資退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后,國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。如果是企業(yè)單位的話,退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行。
2020.10.19 413
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退休人員的工資是按照退休金的多少給付的,退休后能否多分擔部分?
需要具體情況具體分析。比如,退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定,每年提取一定數額的退休基金,交給信托機構保管運用,在職工退休時,將
2022-03-30 15,340 -
部隊退休人員工資
對離休干部沒有多少年工齡就能享受什么待遇的規(guī)定。離休干部享受待遇,要看參加革命工作時間(主要是對紅軍時期和抗戰(zhàn)時期的有提高享受待遇)、本人離休前最高職務、行政級別(也就是以前說的工資多少級,比如18級
2022-01-26 15,340 -
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2022-10-28 15,340 -
退休處分的緩刑人員工資怎樣退?
退休人員受到限制,有期徒刑緩期執(zhí)行和監(jiān)獄外執(zhí)行的,可以繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金,但不參與基本養(yǎng)老金調整。退休人員因犯罪嫌疑被通緝,未被定罪期間,基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判無罪,被通緝或拘留期間的基本養(yǎng)老
2021-10-23 15,340
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01:16
工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
00:53
部分拖欠工資怎么辦拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門
1,627 2022.05.11






