員工做錯事公司公司扣工資合法嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。如果員工做弊的行為給公司造成損失，公司可以通過扣工資的方式要求員工予以賠償，但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付，單位扣除全部工資行為并不合理。在勞動者與單位建立勞動關(guān)系后，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)及時與勞動者簽訂勞動合同。單位未及時與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求自第二個月起支付雙倍工資。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工犯錯后公司扣除全部工資是屬于違法的行為，員工犯錯造成損失的，經(jīng)濟損失的賠償不超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
用人單位不能克扣其工資，否則，屬于違法行為。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察保障部門投訴，以維護自己合法權(quán)益。
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公司扣押員工工資合法嗎公司扣押離職員工工資不合法。雙方在解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.09.01 257 -
公司扣員工扣工資合理嗎？公司忘記打卡扣工資是不合理的，用人單位會被行政部門責(zé)令改正。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得非法克扣勞動者基本工資，應(yīng)當(dāng)按時以貨幣形式支付工資。
2020.09.13 211 -
公司扣押員工的員工工資合法嗎公司扣押離職員工工資的行為不合法。雙方在解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.02.07 188
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員工做錯事公司扣工資合法嗎
根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。如果員工做弊的行為給公司造成損失，公司可以通過扣工資的
2022-03-21 15,340 -
公司核準員工做錯事，扣工資合法嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。如果員工做弊的行為給公司造成損失，公司可以通過扣工資的
2022-04-02 15,340 -
公司公司扣員工工資合法嗎
依據(jù)《勞動法》，用人單位可以依法制定規(guī)章制度，但每月的累計扣罰不得超過勞動者當(dāng)月工資總額的20%，且扣罰后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。員工若一個月被扣金額超過月工資的20%，屬于違法行為，勞動者可
2022-04-12 15,340 -
公司犯錯，公司可以扣員工工資嗎
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)
2022-07-22 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17
