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勞動合同未續(xù)簽五天以后辭退要賠償嗎

2023-02-24 11:43

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2023-02-24回復(fù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三章勞動合同集體合同。第三十一條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

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北京市京師律師事務(wù)所

未續(xù)簽勞動合同不需要賠償。雙倍工資罰則主要針對從未簽訂勞動合同的情形,未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務(wù)按照勞動爭議司法解釋,視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行,而不能簡單類推適用雙倍工資罰則。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退,如果是用人單位維持或者提高勞動條件,勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的,則用人單位不需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是用人單位降低勞動條件,勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的,則用人單位需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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