試用期沒交五險一金合法嗎？
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用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定試用期不繳五險一金是違法的，是無效的，勞動者辭職三個月的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。2，用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其交各項社保的義務(wù)，由于試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費。另外，試用期也應(yīng)該交住房公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。
試用期內(nèi)要買社保的，不買社保違法。具體內(nèi)容如下：只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限包括在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險；應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，屬于履行勞動合同約定的期限；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
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試用期不交五險一金合法嗎不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動合同期限。
2020.05.16 395 -
試用期沒五險一金嗎試用期也需要交納五險一金的。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會
2020.04.07 724 -
試用期交五險一金嗎試用期需要交五險一金，用人單位不為勞動者購買社會保險（俗稱五險）的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動者繳納住
2023.11.09 9,789
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試用期不交五險一金合法嗎
1.試用期是包含在正式合同中的。2.您說的標(biāo)準(zhǔn)是對的，公司是違法的。3.單位繳納部分由單位自行繳納，個人繳納部分由單位代扣代繳。如果公司不買保險，離職時應(yīng)當(dāng)要求補交。4.試用期內(nèi)雙方都可以隨時解除勞動
2022-01-25 15,340 -
試用期沒有買五險一金合法嗎
試用期不買五險一金是不合法的。 一、只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者購買五險一金，用人單位不給勞動者購買五險一金是違法的。 二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家
2023-02-13 15,340 -
在試用期不交五險一金合法嗎
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為
2022-08-15 15,340 -
試用期沒有五險一金嗎？
試用期內(nèi)是有五險一金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納五險一金。相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其辦理社保和公積金登記，并且之后在勞動關(guān)系存續(xù)期間按月繳納五險一金。
2022-06-06 15,340
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00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,898 2022.05.11
