工傷職工離職后怎么領(lǐng)取傷殘賠償金
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1.工傷職工離職后可以依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論以及相關(guān)法律法規(guī)獲得工傷賠償。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。
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員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達。
我國的社會保險法對失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件作出了明確的規(guī)定。通常情況下，工傷辭職是沒有失業(yè)金的，不滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件。因為只有滿足以下的條件，才可以領(lǐng)取失業(yè)金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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工傷離職后傷殘補助金工傷離職后的傷殘補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以江蘇省為例，工傷醫(yī)療補助金的標準為五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元；傷殘就業(yè)補助金的基準標準為五級9.5萬元，六級8.5萬，七級4
2022.04.16 1,497 -
工傷員工離職領(lǐng)取賠償金范圍是怎樣的員工工傷后主動辭工，用人單位不需要賠償，但應(yīng)當支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位強迫工傷職工辭職的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.11 228 -
職工工傷十級傷殘怎么賠償對于工傷十級傷殘的賠償金額，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以山東省為例，十級
2020.07.08 133
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離職后工傷賠償金怎么領(lǐng)取
離職后，個人帶齊手續(xù)到勞動局工傷賠償窗口申請領(lǐng)取賠償金，可以被直接打到個人賬戶。但是，申請這個工傷賠償金有很多表需要填寫，并且還要公司簽字蓋章，甚至公司開具各種證明，你要是要申請領(lǐng)取的話建議先打123
2022-02-07 15,340 -
離職以后怎樣領(lǐng)取工傷賠償金
員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時
2022-06-17 15,340 -
職工工傷評殘后辭職可領(lǐng)取殘撫恤金嗎, 職工工傷辭職能領(lǐng)取哪些費用
職工工傷評殘后辭職不可領(lǐng)取殘撫恤金，可享受可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。按照《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不享受工傷保險待遇，公務(wù)員因公負傷參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《傷殘撫恤管理暫行
2022-03-04 15,340 -
離職后如何領(lǐng)取工傷賠償？
離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付
2022-11-04 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:57
工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當享
1,355 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
