領(lǐng)一個(gè)月工資包括保險(xiǎn)和賠償嗎
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勞動(dòng)法一年賠償一月工資中,工資是包含了保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等在內(nèi)的平均工資。 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例： 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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不包括。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按解除或者終止合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算。但是如果應(yīng)得工資里面包含社保，應(yīng)當(dāng)剔除社保單位里企業(yè)所繳納的部分，也就是說(shuō):應(yīng)得工資=總工資-單位繳納社保。
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月平均工資包括五險(xiǎn)一金嗎平均工資不包括五險(xiǎn)一金,平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
2020.02.11 598 -
工傷10級(jí)賠償?shù)?個(gè)月工資包括獎(jiǎng)金嗎?工資包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 1、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算; 3、本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6
2021.10.07 146 -
社保包括哪些保險(xiǎn)一個(gè)月交多少社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。社保每個(gè)月繳納的費(fèi)用，主要和公司選擇的繳納檔次有關(guān)系。通常社保的繳納基數(shù)是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)氐娜司べY 來(lái)決定的，從最低的60%都最高的300%不等，基數(shù)的不同，大家每個(gè)月繳納的費(fèi)用就不同。
2020.12.14 394
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工傷保險(xiǎn)一個(gè)月后能領(lǐng)工資嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償基數(shù)包括五險(xiǎn)一金和工資嗎
工傷個(gè)人工資賠償，不包括交的五險(xiǎn)一金的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地
2022-05-08 15,340 -
工傷賠償金包括賠償?shù)膸讉€(gè)月工資?
工傷十級(jí)享有一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資；停工留薪期原工資福利待遇不變。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月。勞動(dòng)合同解
2022-08-20 15,340 -
工資是包括社會(huì)保險(xiǎn)和工資嗎
1、不包括 2、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個(gè)部分組成： (1)計(jì)時(shí)工資; (2)計(jì)件工資; (3)獎(jiǎng)金; (4)津貼和補(bǔ)貼; (5)加班加點(diǎn)工資; (6)特殊情況
2022-11-20 15,340
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工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來(lái)定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:29
失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
50,521 2022.04.17
