賠償一個(gè)月的工資包括保險(xiǎn)嗎?
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勞動(dòng)法一年賠償一月工資中,工資是包含了保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等在內(nèi)的平均工資。 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例： 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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不包括。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按解除或者終止合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算。但是如果應(yīng)得工資里面包含社保，應(yīng)當(dāng)剔除社保單位里企業(yè)所繳納的部分，也就是說(shuō):應(yīng)得工資=總工資-單位繳納社保。
平均工資不包括五險(xiǎn)一金,平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
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社保包括哪些保險(xiǎn)一個(gè)月交多少社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。社保每個(gè)月繳納的費(fèi)用，主要和公司選擇的繳納檔次有關(guān)系。通常社保的繳納基數(shù)是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)氐娜司べY 來(lái)決定的，從最低的60%都最高的300%不等，基數(shù)的不同，大家每個(gè)月繳納的費(fèi)用就不同。
2020.12.14 394 -
工傷保險(xiǎn)賠償金額包括要是首先確認(rèn)單位有沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)如果確定是有保險(xiǎn)的就可以提交部分的材料要求社保局開(kāi)始進(jìn)行審查和理賠，然后確認(rèn)是工傷之后就需要鑒定傷殘并因此向單位索要賠償。如果該職工所在的單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險(xiǎn)，則需要工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。若單位沒(méi)有為員工
2020.03.18 243
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社保費(fèi)一般包括幾個(gè)月的工資？
社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊
2022-07-18 15,340 -
十級(jí)工傷賠償金包括幾個(gè)月工資？
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償月工資包括全額嗎
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
2022-03-17 15,340 -
誤工費(fèi)包括三個(gè)月的工資嗎
如果勞動(dòng)者三個(gè)月沒(méi)有工資收入，年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間也在這段時(shí)間，也要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償，相關(guān)規(guī)定如下： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤
2022-05-14 15,340
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01:09
工資拖欠一個(gè)月怎么賠償工資拖欠一個(gè)月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來(lái)定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
