公司不給加班費違法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
違法，用人單位需要按照職工加班，需要與職工進行協(xié)商，一般情況下職工是有權(quán)利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應當嚴格按照有關(guān)規(guī)定支付其加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。
-
公司不給加班費違法嗎公司加班不給加班費是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權(quán)。 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
2020.11.26 155 -
-
加班不給加班費違法嗎加班不給加班費是違法的，根據(jù)法律法規(guī)，勞動者每天工作時間超過8小時的，應當依照規(guī)定支付加班費，不得低于工資的150%。公司安排勞動者休息日工作的，應當依照規(guī)定支付加班費，加班費不低于工資的200%。用人單位不給加班費的，勞動者應當先與用人單
2022.04.12 5,046
-
公司加班不給加班費違法嗎？
公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-03-29 15,340 -
公司加班不給加班費違法嗎
公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不
2022-01-26 15,340 -
公司因加班不給加班費違法嗎
加班不給加班費違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動
2022-02-14 15,340 -
公司不給加班費違法嗎
1、加班工資是指支付原工資的倍數(shù)。2、這種加班時間和加班費既不合理也不合法。3、根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者可以提前30天提出解除勞動合同的書面申請，不需要支付違約金的，這是法律所賦予的勞動權(quán)利。4、公司
2022-02-03 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:46
一年不給撫養(yǎng)費違法嗎一年不給撫養(yǎng)費違法。對于一方?jīng)]有按期支付撫養(yǎng)費，另一方可以立即向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。父母與子女的關(guān)系，不因父母離婚而消除，即離婚后，父母對子女仍有撫養(yǎng)的權(quán)利和義務。依據(jù)法律規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全
752 2022.04.17
