單位已經(jīng)繳納社保但社保未足額繳納怎么辦
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根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構可以采取責令限期繳納或者補足、查詢存款賬戶、劃撥社會保險費、要求提供擔保、申請人民法院強制執(zhí)行等方式保證社會保險費的按時足額征收。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構可以采取責令限期繳納或者補足、查詢存款賬戶、劃撥社會保險費等等。 1、責令限期繳納或者補足 2、查詢存款賬戶 3、申請有關部門劃撥社會保險費 4、要求用人單位提供擔保
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單位沒有足額繳納社保怎么辦?保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
2020.05.31 391 -
社保已繳納但未到賬當事人的社保費用若正常應繳但是未到賬的情況下，可能是費用尚未進入社保局賬戶，當事人可以通過熱線電話或者登錄社保網(wǎng)站進行查詢?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
2020.05.22 211
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單位未足額繳納社保！
向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正 《社會保險法》第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不
2022-04-02 15,340 -
單位未足額繳納社保怎么辦
你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關系，單位就承擔此
2022-08-26 15,340 -
未足額繳納社保怎么辦
未足額繳納社保的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由其要求用人單位在期限內(nèi)補足，還可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁要求單位補足勞動者的社保費用。
2022-06-09 15,340 -
用人單位未足額繳納社保已被辭退怎么辦
你以單位未足額繳納社會保險為由辭職已成立，從單位答復補繳可證明。這種辭職符合法律規(guī)定的單位支付經(jīng)濟補償金條件，用人單位應該從2009年12月21日起計算你的補償金、補繳社會保險。2011年8月30日單
2022-03-17 15,340
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01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
