企業(yè)試用期內(nèi)不交社保的有沒有什么規(guī)定？
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針對公司試用期不交社保規(guī)定如下：試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險(xiǎn)，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險(xiǎn)1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)。如果單位不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險(xiǎn)，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同虎埂港忌蕃渙歌惟攻隸的；2、此外，《勞動合同法》還將社會保險(xiǎn)規(guī)定為勞動合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，雙方都必須履行；3、勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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試用期不交社保，勞動者可以向勞動行政部門投訴，若用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
違法。公司的在試用期間不給員工買五險(xiǎn)一金的行為違法，因?yàn)橹灰趧趧雍贤闪⑵陂g，公司就要為員工繳納社會保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的。
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企業(yè)的社保交800有什么規(guī)定嗎一般是最低檔，不過需要根據(jù)所占工資的比例來進(jìn)行判斷。社保里面有四檔，參保人員社會保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。
2020.02.18 267 -
試用期不交社保 企業(yè)如何處理用人單位拒絕為勞動者辦理社會保險(xiǎn)時，勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.17 160 -
試用期內(nèi)沒交社保違法嗎？用人單位在試用期不購買社保的屬于違法行為。對于試用期不給買社保的行為，勞動者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。
2020.11.26 173
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有政策規(guī)定試用期內(nèi)不用交社保的嗎
從我國有關(guān)規(guī)定來看，雖然員工還在試用期內(nèi)，但此時用人單位也是應(yīng)當(dāng)為其繳納五險(xiǎn)一金，也就是在試用期間也需要為員工交社保。因?yàn)樵囉闷谝彩窃趧趧雍贤谙迌?nèi)的，不能單獨(dú)的將試用期割裂開。而單位給員工交社保，這
2023-11-08 15,340 -
為什么企業(yè)員工在試用期沒有繳納社保？
單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位
2023-03-10 15,340 -
有規(guī)定試用期內(nèi)必須交社保嗎
有規(guī)定?！秳趧臃ā返?2條、《勞動合同法》第19條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞動合同期限3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；同一用人單位與
2022-10-05 15,340 -
試用期不交社保的規(guī)定
針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險(xiǎn)，不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分，也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險(xiǎn)1、用人單位和勞動者必須依法參加
2022-04-24 15,340
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00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
