未休假去哪里投訴
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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沒(méi)有休假，屬于用人單位嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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如果是一個(gè)大型網(wǎng)站，如淘寶，那么可以向網(wǎng)站的投訴中心投訴，注意保留證據(jù)：匯款收據(jù)、照片、交易過(guò)程的對(duì)話(huà)等。如果是其他地方的購(gòu)物且數(shù)額比較大，向賣(mài)家所在地工商局(假如購(gòu)物網(wǎng)站上有紅盾標(biāo)志的話(huà))、消委會(huì)、公安機(jī)關(guān)投訴。
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微商賣(mài)假貨去哪里投訴當(dāng)事人遇到微商賣(mài)假貨的，可以去當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)投訴。除此之外，如果微商賣(mài)假貨涉嫌數(shù)額較大的，當(dāng)事人還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。構(gòu)成銷(xiāo)售假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品罪的，一般處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。
2020.03.15 399 -
公司不給休息去哪里投訴如果勞動(dòng)者確實(shí)有證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)反映。如果公司不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報(bào)酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報(bào)酬又不安排節(jié)假日放假的話(huà)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)去投
2020.04.15 2,061
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關(guān)于未休假去哪里投訴
沒(méi)有休假，屬于用人單位嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保
2022-04-12 15,340 -
未休假的期間去哪投訴
沒(méi)有休假，屬于用人單位嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保
2022-04-21 15,340 -
亂扣工資還不給休假去哪里投訴
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2022-07-20 15,340 -
買(mǎi)到假貨去哪里投訴
向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)提醒消費(fèi)者在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物時(shí)注意以下5個(gè)問(wèn)題： 一、要選擇誠(chéng)信度高的購(gòu)物網(wǎng)站，核實(shí)該網(wǎng)站是否具有管理部門(mén)頒發(fā)的經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)，可通過(guò)交易次數(shù)、個(gè)人信用度、網(wǎng)友留言等綜合考察經(jīng)營(yíng)者的
2022-01-31 15,340
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00:55
房東坑電費(fèi)去哪里投訴房東坑電費(fèi)可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來(lái)繳費(fèi)，如果不給的話(huà)，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費(fèi)本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門(mén)會(huì)按照法規(guī)進(jìn)行處置。經(jīng)過(guò)調(diào)查，如果事實(shí)確實(shí)如此，就會(huì)要求房東把違規(guī)收取的電費(fèi)退還，同時(shí)
5,349 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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派出所不讓分戶(hù)去哪里投訴派出所不讓分戶(hù)，可以去派出所的上級(jí)進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認(rèn)領(lǐng)、分戶(hù)、并戶(hù)、失蹤、尋回或者其他事由引起戶(hù)口變動(dòng)的時(shí)候，由戶(hù)主或者本人向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)變更登記。因此，只要理由正當(dāng)?shù)?，派出所?yīng)當(dāng)辦理分戶(hù)登記，拒絕辦理的
8,327 2022.04.17
