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兼職被辭退有補償嗎根據(jù)兼職情況的不同區(qū)分兼職員工是否有相應的補償。如果是學生利用業(yè)余的時間打工學習，不視為已經(jīng)建立勞動關系，不能簽訂勞動合同。因此，用人單位不與流動學生形成勞動關系。如果學生被辭退，是不給予勞動關系補償?shù)?，但是可以根?jù)雇傭關系得到相應的補償。
2022.04.12 2,017 -
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在兼職被辭退有賠償嗎
要根據(jù)解除勞動關系的原因來定。1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需
2022-04-07 15,340 -
兼職被辭退怎么賠償
按照你的描述公司的行為是違法的，可以主張賠償金，請問你在公司工作多長時間了，為什么說你是兼職呢，沒有簽勞動合同的話還可以要求雙倍工資，你可以可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，
2022-03-23 15,340 -
被辭退，兼職怎么賠償
由于您是兼職合同，一般難以主張經(jīng)濟補償金。協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因
2022-04-05 15,340 -
兼職被辭退有什么補償嗎
基于兼職情況的不同，兼職被辭退有沒有補償應分情況予以區(qū)分： 根據(jù)勞動法相關司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構(gòu)成勞動關系，不受《勞動合
2021-03-10 15,340
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00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作
5,192 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
