勞動合同的違約金是否可以要求支付違約金
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只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。 違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。我國《合同法》對違約金有較為明確的規(guī)定，但《勞動法》對此沒有明確規(guī)定。 《勞動合同法》第25條規(guī)定：“除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！奔粗挥性谝?guī)定約定服務(wù)期和競業(yè)禁止的條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動合同違約金的適用情況。 關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，勞動者違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。根據(jù)《勞動合同法》第22條規(guī)定：“勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！?其次，勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的，可以約定違約金。但是勞動者同法對于違反競業(yè)限制應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定，這說明勞動者和用人單位可以協(xié)商約定，但是違反競業(yè)限制的違約金也不能違反相關(guān)法律的規(guī)定和公平原則。
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訂立合同未約定違約金的，可以要求進(jìn)行賠償。違約方可以根據(jù)法律規(guī)定，承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果沒有約定違約責(zé)任的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。
合同解除不可以要求支付違約金。因為我國所實行的是補償性違約金，而獲得補償性違約金的前提是合同要繼續(xù)履行。 補償性違約金包括了因違約行為而造成直接損失及可得性利益損失，可得性利益只有在合同履行完畢時才能產(chǎn)生。所以獲得補償性違約金的前提是合同要繼續(xù)履行。 但是如果合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
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房東違約是否可以要求他支付違約金房東違約可以要求他支付違約金。 如果雙方在合同中約定了違約金的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。如果合同中沒有約定違約金的，應(yīng)當(dāng)按照違約方給守約方實際造成的損失承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.03.17 152 -
可以要求支付勞動合同解除違約金嗎解除勞動合同違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，需要支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違反競業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
2020.12.08 229 -
合同沒有約定違約金可以要求支付多少違約金分期付款合同沒有約定違約金，可以要求賠償。協(xié)商：買賣雙方能夠協(xié)商具體的違約賠償金額當(dāng)然最好。起訴：雙方不能對違約賠償金額協(xié)商一致的，可以向法院申請起訴。
2021.04.24 242
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勞動合同中是否可以支付違約金
勞動合同中只有以下兩種情況可以約定由勞動者支付違約金，但是約定由用人單位支付違約金不受限制： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同未約定違約金情況下當(dāng)事人是否可以要求勞動者支付違約金？
由于你們合同里面有違約條款，如果出現(xiàn)一方違約的情況，可以按照合同要求違約方支付違約金。現(xiàn)在您可以先與違約方協(xié)商，如果違約方拒絕支付，您再通過法律途徑解決。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施
2022-03-18 15,340 -
勞動合同中可以要求支付違約金嗎
勞動合同中只有以下兩種情況可以約定由勞動者支付違約金，但是約定由用人單位支付違約金不受限制： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
2022-07-18 15,340 -
勞動合同中是否可以約定違約金, 什么情況下可以要求勞動者支付違約
只有兩種情況下，才可以約定違約金。 《勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人
2022-01-18 15,340
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01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
