訂的合同到期自離有什么后果
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勞動合同未到期自動離職，通常是指勞動者未按規(guī)定提前通知用人單位，擅自離職，這種情況下，勞動者給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張損害賠償。《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。否則應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟損失。
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勞動合同未到期自動離職的后果是什么自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 勞動合同未到期勞動者自動離職的，可以按曠工處理，給單位造成損失的，單位可以要求勞動者賠償。
2020.11.10 276 -
合同不簽訂日期有什么后果根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，合同的簽訂時間不是合同的必要條件，也就是說，如果合同沒有注明日期，合同將不會無效，也不會導(dǎo)致合同無法成立。但是，如果將來雙方當(dāng)事人其中一方提起訴訟，在計算利息或者違約金的時候，應(yīng)以合同簽訂之日作為計算利息或違約金的起
2022.04.12 1,392 -
合同不簽訂日期有什么后果合同不簽訂日期一般不會導(dǎo)致合同無效，但是其會影響合同的履行，因此當(dāng)事人可以就該日期簽訂一份補充協(xié)議，來補充確定該日期，使得合同可以順利履行；如果不能達成補充協(xié)議的可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定日期。根據(jù)2021年1月1日起生效的《民法典》第五百一十條
2021.01.03 197
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簽訂勞動合同后自離自離有什么后果？
一、用人單位進行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數(shù)、職
2022-08-11 15,340 -
合同到期自離有哪些后果
簽了勞動合同自離，如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、如果勞動者的自離給用人單位造成
2023-02-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)訂的后果有什么？
1.對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 2.說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞
2022-08-04 15,340 -
試用期到期自離有什么后果
1、一般在試用期內(nèi)辭職的，至少需要提前三天的時間來通知用人單位，如果沒有按照規(guī)定操作，單位可能會追究勞動者的責(zé)任，主要是在給單位造成了經(jīng)濟損失的情況下，單位可以要求自離的勞動者作出賠償。 2、在試用期
2022-06-03 15,340
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01:15
合同毀約有什么后果合同毀約，對于雙方當(dāng)事人來說都會帶來不利的影響。對于守約方來說，最重要的影響就是因為對方的違約行為，導(dǎo)致合同不能成立，甚至不能繼續(xù)履行，沒有辦法得到可以期待的結(jié)果。對于違約方來說，最重要的影響，就是因為自己的違約行為，帶來相應(yīng)的違約責(zé)任。根
1,722 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15
