雇員在建筑工地上從事建筑工程并受傷，雇主是否應當承擔賠償責任？
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高法關(guān)于審理人身損害賠償案件的司法解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。第十一條和第十四條規(guī)定了雇主、侵權(quán)人、被幫工人均承擔賠償責任的情形。具體的賠償責任，還要根據(jù)實際的案情來判斷，
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雇員在工作時受到人身傷害雇主應當承擔賠償責任。如認為第三人對雇員造成人身傷害的，可以要求第三人承擔賠償責任，雇主先行承擔賠償責任后，能向第三人索賠。
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2021.01.28 241 -
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2022-04-15 15,340 -
雇員在建筑工地上受傷，雇主是否承擔責任
《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款： 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第
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