工傷鑒定后用人單位還要賠償嗎
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1、工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定；用人單位拒不申請的，受傷害職工或其家屬有權(quán)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)主動申請。 2、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷的，收傷害勞動者應(yīng)該在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定。只有確定了相應(yīng)傷殘等級，才能知道工傷職工能獲得哪些賠償。 3、1至10級工傷可以得到的共同賠償項目： （1）工傷醫(yī)療費用； （2）工傷康復(fù)費用； （3）輔助器具費用； （4）停工留薪期工資； （5）護(hù)理費用； （6）伙食補(bǔ)助費； （7）交通費、食宿費用。
工傷賠償根據(jù)不同的賠償項目，一部分由工傷保險基金賠償，一部分由用人單位賠償。 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)工資由用人單位按照原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)助費由用人單位按照工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5、勞動能力鑒定為1-6級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金賠付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位賠付，如果用人單位沒有為工傷職工購買社會保險，全部由用人單位賠付。所以，即便工傷保險基金已經(jīng)賠付了一部分，用人單位還有賠付的責(zé)任。
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工傷賠償以后用人單位還賠嗎工傷賠償以后用人單位還要賠下列費用：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及職工與單位解約或終止勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.04.10 195 -
工傷賠償后單位還用賠償嗎？工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
2020.08.23 231 -
工傷鑒定后辭職單位還承擔(dān)賠償嗎工傷鑒定傷殘等級后勞動者主動辭職的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.06.13 187
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工傷鑒定后單位還要賠償嗎
醫(yī)療費單位提前支付的，工傷保險報銷后，單位可以扣除這部分費用如果是單位沒及時辦理工傷認(rèn)定造成無法工傷保險報銷的費用，由單位承擔(dān)工傷鑒定后支付的一次性補(bǔ)助金不用給單位，這屬于對職工的傷殘補(bǔ)助金《工傷保險
2022-02-09 15,340 -
工傷保險賠償后用人單位還需要鑒定嗎
屬于的。需進(jìn)行鑒定的。事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償
2022-01-08 15,340 -
工傷鑒定后, 單位還需要賠償嗎?
員工工傷傷殘，在解除勞動關(guān)系時，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。以及由工傷保險基金或者單位支付員工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。但是在員工第一次勞動能力鑒定一年之后，如果單位或者傷者感覺傷情有變化，是可以要求再
2022-03-04 15,340 -
工傷鑒定后，單位還賠償嗎
前期治療費、營養(yǎng)費、誤工費、食宿費、護(hù)理費由肇事司機(jī)賠償。如果肇事司機(jī)逃逸或者沒有賠償能力，相關(guān)費用可以要求單位承擔(dān)。相關(guān)待遇在《工傷保險條例》第30.32.33.34條規(guī)定后期工傷鑒定后，應(yīng)該工傷保
2022-03-25 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21
