如何辦理工傷認定？工傷認定時效是多久？
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工傷認定申請時間： 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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工傷認定時效已過，如果工傷職工提供的申請材料齊全的，就屬于勞動和社會保障行政部門管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當受理相關(guān)的申請。從保護勞動者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動保護部門應(yīng)該要受理并且還要承認超期的申請。
工傷認定書是沒有時效的限制的。工傷認定書是人力資源和社會保障局根據(jù)法律、法規(guī)授權(quán)確認從業(yè)人員所受傷害性質(zhì)的具體行為。自確認之日起，未經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。工傷鑒定應(yīng)當嚴格按照有關(guān)程序進行。一般情況下，發(fā)生安全事故造成嚴重人身傷害的，要及時向有關(guān)部門申請工傷認定。經(jīng)過鑒定，可以獲得一定的工傷賠償。
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工傷認定時效是多久申請工傷認定的主體不同，工傷認定時效也不同。如果是用人單位提出工傷認定，申請工傷認定的時效為自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，如果是工傷職工或者其近親屬提出工傷認定，申請時效為工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。工傷認定結(jié)論一般會在60日內(nèi)作出，如果遇到
2022.04.13 891 -
工傷認定時效是多久單位申請工傷認定的時效為一個月，情況特殊的可以適當延長；單位沒有按規(guī)定申請工傷認定，勞動者本人或近親屬申請工傷認定的，時效為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年。
2020.01.22 193 -
工傷認定時效多久工傷認定時效：用人單位申報工傷的時效是三十日內(nèi)，單位不申報的，職工一方的申報時效是一年之內(nèi)；而社保局或勞動局作出工傷認定決定的時效一般是六十日；情況簡單的，則是十五日。
2020.09.04 144
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如何辦理工傷認定工傷認定時效是多久
工傷認定時效為一年。職工發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當在30日內(nèi)（期限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（期限）的單位也可以申請，但工傷認定前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定的，職工或者近親屬可以在
2021-11-08 15,340 -
工傷認定辦理工傷認定的時限是多久工傷認定時效是多久
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定
2022-04-24 15,340 -
工傷認定時效是多久，申請工傷認定時效是多久，如何辦理工傷認定程序是什么
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-04-27 15,340 -
工傷認定時間是多久？如何辦理工傷認定？
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2022-04-22 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
