下班途中被工傷怎么賠償
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被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,如不解除勞動(dòng)合同,則得不到。三項(xiàng)的賠償,要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,還與你上一年度12個(gè)月平均繳納的社保基礎(chǔ)工資有關(guān)。12個(gè)月平均工資,社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個(gè)平均的繳納社保的基礎(chǔ)工資,而不是你的實(shí)際收入工資!如你月收入5000,但是單位給你買社保的基礎(chǔ)工資是2000,那么賠付就按照每月2000作為基數(shù)再乘以你傷殘等級(jí)規(guī)定賠付的月數(shù)。所以不好準(zhǔn)確回答這個(gè)數(shù)據(jù)。但你可以要求一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金的賠償基數(shù)按照你的實(shí)際工資收入來計(jì)算。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)差異較大,有些是按照你上一年度12個(gè)月平均收入計(jì)算,有些是直接列出哪個(gè)等級(jí)具體多少錢。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的6級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人16個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人40個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人8個(gè)月工資。而的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的6級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人16個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人25個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人25個(gè)月工資。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的6級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:6級(jí)16萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:6級(jí)8.5萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是16個(gè)月本人工資)。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。
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下班途中工傷按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,工傷達(dá)到一至四級(jí)的可領(lǐng)取傷殘津貼,勞動(dòng)合解除同時(shí),享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,因工死亡的,其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補(bǔ)助金。
先治療,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,爭(zhēng)取工傷保險(xiǎn)賠償。員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償,如果不是工傷,不承擔(dān)責(zé)任。
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上下班途中工傷賠償是怎樣的認(rèn)定為工傷后,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為: (一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2020.10.12 269 -
員工因?yàn)橄掳嗤局兴撛趺促r償在員工受傷之后,公司主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果公司沒有及時(shí)認(rèn)定勞動(dòng)者是工傷,公司要依法賠償。員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償,如果不是工傷,不承擔(dān)責(zé)任。
2020.04.09 489 -
下班途中被撞算工傷嗎下班途中沒有注意,容易發(fā)生意外。通常情況下,下班途中被撞算工傷。因?yàn)楣J(rèn)定的條件如下:1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里,由于工作原因出了事故受傷的;2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里,因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的;3、在工作時(shí)間和
2022.04.17 807
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員工下班途中被撞傷怎么賠償
下班途中非主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷。建議先進(jìn)行工傷申請(qǐng),一般的話,賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、
2022-04-25 15,340 -
下班途中上班被工傷認(rèn)定怎么賠償?
被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,如不解除勞動(dòng)合同,則得不到。三項(xiàng)的賠償,要依
2022-04-06 15,340 -
員工下班途中被車撞傷怎么賠償
按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)款規(guī)定,員工下班途中被車撞傷,如果是在合理的時(shí)間、合理的路線,且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷,無論是否認(rèn)
2022-04-04 15,340 -
員工下班途中被車撞傷怎么賠償?
按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)款規(guī)定,員工下班途中被車撞傷,如果是在合理的時(shí)間、合理的路線,且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷,無論是否認(rèn)
2022-04-10 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì),申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí),包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15






