退休后返聘人員需要辦理社保
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返聘退休人員，退休后不需要簽訂勞動合同，而是需要簽訂勞務合同。法律上規(guī)定，退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動者資格，退休人員與用人單位之間不再是勞動法意義上的勞動關系，用人單位不需要與退休人員訂立勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，按勞務關系處理。
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退休后返聘返聘人員工傷怎么判退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協(xié)議，屬于勞務關系。提供勞務一方在勞務過程中受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。通常認為，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵
2021.04.08 448 -
聘用退休人員是否需要交社保聘用退休人員不需要交社保。社會保險是建立在勞動關系基礎之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的.退休返聘是否構成勞動關系要區(qū)分為一般與特殊兩類情形。一般情形是，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休
2022.11.07 1,613 -
退休返聘人員工傷處理退休返聘人員工傷可以經(jīng)過職工和單位協(xié)商。退休返聘的人員和用人單位應該簽訂聘用的合同，并且在合同當中明確約定勞動的條件、勞動的薪酬、勞動的保護以及醫(yī)療保險的待遇以及因為工作而發(fā)生的意外事故的賠償責任等，在發(fā)生爭議的時候，能夠直接按照合同的約定
2022.04.16 1,894
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退休后返聘人員需要辦理社保嗎？
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-10 15,340 -
退休后返聘人員需要辦理社保嗎
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-13 15,340 -
退休人員返聘后要交社保嗎
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)退休后返聘退休人員還需要交社保嗎
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-04 15,340
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01:08
辦理社保退休需要哪些材料辦理社保退休需要的材料如下：辦理社保退休需要以下材料，具體如下： 1、退休請求書； 2、申報人身份證復印件一份，如屬代理還需代理人身份證復印件一份； 3、申報人戶口復印件一份； 4、申報人在當?shù)貒秀y，或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存折；
7,499 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11
