簽了勞動合同卻沒有給交社保
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用人單位與勞動者簽了勞動合同沒交社保的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;不想解除勞動合同的,則可以通過向社會保險行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法要求用人單位繳納。
簽了勞動合同沒買社保,勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會保險費征收機(jī)構(gòu)舉報,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。
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簽了勞動合同沒給交社保
可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加對此《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。
2020.07.26 348 -
簽了勞動合同卻還沒交社保怎么辦
簽勞動合同后用人單位還沒有繳納社保,勞動者可以先與用人單位協(xié)商繳納社保,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
2020.04.02 268 -
勞動合同公司沒有給簽卻有社保怎么辦
勞動合同公司沒有給簽卻有社保,勞動者可以要求公司補(bǔ)簽勞動合同。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.11.19 259
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簽了勞動合同卻沒有交社保怎么辦
簽了勞動合同,但公司沒交社保,單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位
2022-04-29 15,340 -
公司不簽勞動合同卻沒給交社保,這就代表沒簽勞動合同
關(guān)于社保,在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險,用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社保。 公司不簽勞動合同也不交社保: 公司不簽勞動合同也不交社保怎么辦? 1、提供有效證據(jù),向勞動部門申請勞動仲裁。 勞動和社會保障部《
2022-04-01 15,340 -
沒有簽勞動合同卻簽了保險
無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病
2022-04-18 15,340 -
公司沒簽合同卻給沒交社保
第一、公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的,這個不存在仲裁時效問題,因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議,不受仲裁時效控制,從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求
2022-02-18 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時,勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17