公司破產(chǎn)員工工資無故拖欠怎么辦
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拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題：目前除非是因為社保繳納不上而產(chǎn)生了賠償，仲裁跟法院才會受理，如果單純要求補繳社保，仲裁及法院都不受理。你是想要為了補繳社保還是想要以此為由希望單位給你點錢呢？如果是為了補繳社保可以選擇一下幾個方式 1、自己拿錢交上避免單位原因拖欠社保而導致你離職后因社保欠繳無法做社保減員而影響以后繳納社會保險，這樣子你可以在繳納之后向仲裁或者法院提起訴訟要求單位賠償給你單位應當支付的部分。 2、如果單位拖欠工資導致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
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遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下的基本資料.然后去公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。 單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 在發(fā)生了拖欠工資事件后，勞動者應該先與單位進行充分的協(xié)商，能夠解決是最好的。要是協(xié)商不能解決的話，可以請工會進行調(diào)解，如果還是無法解決問題，那么就只有申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。
1.可以打人力資源和社會保障局的電話投訴或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。2.可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。3.可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。4.勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
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2020.08.21 427 -
公司破產(chǎn)重組拖欠員工工資怎么辦1.破產(chǎn)企業(yè)員工未發(fā)工資，不用簽欠條。公司破產(chǎn)，按你所說的理解，是破產(chǎn)清算（即清算完后進行注銷，而非破產(chǎn)重整即合并）。如果是破產(chǎn)清算，除破產(chǎn)過程中本身的費用（一般是律師事務所或會計事務所費用）和共益?zhèn)鶆眨ê喴恼f就是有利于破產(chǎn)公司的債務）外
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公司破產(chǎn)拖欠工資怎么辦？公司破產(chǎn)拖欠工資，應當以公司的全部財產(chǎn)進行償還。償還的順序是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆铡⑶鍍斔仿毠さ墓べY和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用以及普通債權(quán)等。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司在法定條件下可以向人民法院申請破產(chǎn)。
2020.05.20 332
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公司破產(chǎn)員工拖欠工資怎么辦
公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公
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依據(jù)《中華人民共和國》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、費用
2022-09-04 15,340 -
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2022-03-21 15,340 -
公司破產(chǎn)拖欠員工工資怎么辦？
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無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊應當進行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
