上班人員有自然災害不放假公司應該支付嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產），則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規(guī)定的標準支付。也就是這段時間應該照常支付工資。 2、停工、停產超過一個工資支付周期，仍假設工資支付周期是每月1日到月底，上個月15日開始停工（停產），勞動者沒有提供正常勞動，那么從這個月1日開始，單位可以不再按照勞動合同的約定發(fā)放工資，而是根據各地的標準支付停工期間工資。比如江蘇省規(guī)定的就是：應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。具體你們單位所在地標準是什么可以咨詢下當地勞動部門。 3、如果單位沒有依法支付停工、停產期間工資，你們可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下可以向當地勞動監(jiān)察部門（勞動監(jiān)察大隊）反映情況。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。 帶薪休假的工資是按除去加班費外的日工資支付，而自然災害造成的停工停業(yè)，應屬于上述條款中“非因勞動者原因造成單位停工、停產”，應按上述規(guī)定執(zhí)行。
一般是不扣錢的。不能按時上班屬于不能履行勞動合同，自然災害即不可抗力，只要自然災害在假期之內發(fā)生，從而影響勞動者無法正常上班，勞動者就可以主張免除責任，單位也不能借此扣除勞動者的工資。如果勞動者故意拖延上班時間，不向單位作出必要說明和證明，則勞動者不能主張免除責任，單位可以要求勞動者承擔相應損失。
-
十一自然災害公司需要發(fā)放節(jié)假日工資嗎需要， 1、非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產），則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規(guī)定的標準支付。也就是
2020.10.19 312 -
-
上班期間遇自然災害算工傷嗎執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。工傷發(fā)生在勞動關系中，用人單位和勞動者之間。自然災害不算工傷。
2020.07.31 315
-
公司因“自然災害”放假是否應支付工資
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產），則15日至月底期間的工資應該按
2022-04-26 15,340 -
公司因自然災害放假，是否應當支付員工工資
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產），則15日至月底期間的工資應該按
2022-03-21 15,340 -
公司自然災害放假應該向員工工資發(fā)放嗎
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產），則15日至月底期間的工資應該按
2022-04-04 15,340 -
公司因為自然災害放假的是否應支付員工工資
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產），則15日至月底期間的工資應該按
2022-04-18 15,340
-
01:42
有限責任公司自然人獨資單位性質只有一個自然人全資設立的公司稱為一人有限責任公司，營業(yè)執(zhí)照上也會載明是自然人獨資，并且該一人有限責任公司是不能再以公司的名義去設立一個新的一人有限責任公司的。一人有限責任公司的股東原則上也是承擔有限責任，即股東只在認繳出資范圍內承擔責任。但
1,788 2022.04.17 -
00:50
自然人公司破產債務怎么辦根據《中華人民共和國破產法》的相關規(guī)定，公司向法院申請破產，法院經過審查之后就會進行受理。法院在受理破產后，會確定一個合理的期限讓債權人申報債權，債權人可以在此期限內進行申報。未在該期限內申報的，可以在法院進行最后的財產分配前，進行補充申報
1,098 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
