老板不給工資怎么辦? 沒有合同不給工資
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如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
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)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
老板不給工錢的，勞動者可以按照以下方式進行處理： 1、可與用人單位協(xié)商處理，補發(fā)相應(yīng)工資。 2、可向勞動行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會依法進行處理。 3、可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 4、申請勞動仲裁。雙方不愿調(diào)解，或者達成調(diào)解后不履行調(diào)解協(xié)議的，勞動者可以申請勞動仲裁索要工資。 5、可提起訴訟。對仲裁裁決不服的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。 雙方不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付不超過11個月的雙倍工資。
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老板不給結(jié)工資怎么辦沒有合同1.和老板協(xié)商解決;2.可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;勞動仲裁時效為一年;3.對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院起訴;4.可以向勞動監(jiān)察機
2020.03.02 410 -
沒有合同老板壓工資不給怎么辦老板壓工資不給，沒有合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 即使沒有簽訂合同，但是只要勞動關(guān)系是實際存在，而用人單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，就是違法的，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或申請仲裁、法院來解決。 勞動監(jiān)察這一解決途徑調(diào)查處理周
2022.06.08 250
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老板不給工資不給給工資沒有合同怎么辦
在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據(jù)2021年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)還可以是： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認）、職工
2022-07-09 15,340 -
老板不給工資沒簽合同沒有給工資怎么辦
1、關(guān)于老板不給工資沒簽合同:用人單位不發(fā)放工資的，可以要求補發(fā)。未簽勞動合同的，可以要求支付二倍工資差額。 以上情況，都可以通過勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁解決。 2、勞動合同法 （1）第七十四
2022-06-23 15,340 -
沒有合同老板不給給工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-26 15,340 -
沒有合同，老板不給工資怎么辦？
1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要
2022-04-07 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
