合同中順延一年的期限是否有效
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改變合同是由單位提出，合同的改變是應經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，實際是不可行的?；蛘呓獬瑔挝唤o付經(jīng)濟補償金，或者簽訂新合同。 協(xié)商不一致時，舊合同還有執(zhí)行的可能嗎？ 順延的一年時間，在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù)，拒簽新合同，提出續(xù)簽原舊合同，關鍵是原合同的客觀條件是否還存在？
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工程合同工期順延的情形有： 1、發(fā)包人沒有按照約定及時提供施工所需的原材料和施工設備； 2、發(fā)包人沒有及時向承包人提供施工資金； 3、發(fā)包人突然變更施工計劃。
合同到期自動順延條款是有效的，實踐中，有些用人單位與勞動者在勞動合同中約定：“本勞動合同期滿后，若雙方對本合同的繼續(xù)履行無異議的，則合同期限自動順延一年，本合同的各項條款繼續(xù)有效?！贝藭r有效，否則不具有效力。
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合同的順延期限合同順延的流程如下： 1、約定順眼，由當事人在合同中約定順延條款，或者簽訂順延協(xié)議； 2、法定順延，表現(xiàn)為勞動合同情形的自動變更； 3、自動順延，體現(xiàn)在租賃合同中，租賃期限屆滿，當事人均無異議也為續(xù)約的，視為自動順延，具體流程為承租人繼續(xù)使
2021.02.16 462 -
工傷是否該順延合同期限因工受傷仍在醫(yī)療期時，勞動合同到期會順延。 《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按
2020.05.17 180 -
勞動合同期限屆滿順延是否有法律效力合同到期自動順延條款是有效的，實踐中，有些用人單位與勞動者在勞動合同中約定：本勞動合同期滿后，若雙方對本合同的繼續(xù)履行無異議的，則合同期限自動順延一年，本合同的各項條款繼續(xù)有效。此時有效，否則不具有效力。
2020.04.26 174
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勞動合同補合同期限順延是否有效
勞動合同順延有效。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動
2022-07-13 15,340 -
順延合同有效期限是多久
對于你的這個問題“本協(xié)議自動延期一年”是只能順延一次，一般而言是不能無限順延的，在順延的一年結(jié)束前，如果不續(xù)簽，合同就終止了。
2022-07-16 15,340 -
勞動合同順延是否有期限
勞動合同順延有期限。 《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的
2022-05-22 15,340 -
勞動合同法規(guī)定是否順延有期限有效
不是有效的。首先，法律沒有規(guī)定用人單位可以免除簽訂勞動合同的法律義務。其次，勞動合同中公司與員工約定的自動延期有效的，法律中連續(xù)簽訂兩份合同后無固定期限合同的規(guī)定毫無意義。根據(jù)《勞動合同法》第十三條＆
2021-12-25 15,340
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工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時一項或幾項工作實際完成的時間，比計劃規(guī)定的完成時間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時，實際的施工進度比發(fā)包人批準的計劃施工進度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,452 2022.04.15 -
01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
