離職后可以向用人單位討要工資嗎？
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不管離不離職都可以向用人單位討要薪資。討要工資是必須出具證據(jù)的，一般勞動(dòng)者要出具與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等。 只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在舉證方面，用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)放工資進(jìn)行一定的舉證，如果用人單位無(wú)法證明已經(jīng)發(fā)放勞動(dòng)者的工資，則用人單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)者工資。
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不可以。 承包人雇傭的工人并不與發(fā)包人形成直接的法律關(guān)系，其對(duì)工程實(shí)施的勞動(dòng)，僅僅是為履行勞動(dòng)合同而向用人單位提供的勞動(dòng)以獲取勞動(dòng)報(bào)酬，工人直接向發(fā)包人討要承包人拖欠的工資并沒(méi)有任何法律依據(jù)的。
用人單位是可以向勞動(dòng)者集資的，但必須符合法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，集資的程序也要合法，用途要正當(dāng)。如果公司有詐騙的目的，進(jìn)行非法集資的，則可能構(gòu)成非法集資罪。
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用人單位可以向職工收取押金嗎？用人單位不可以向員工收取押金。若用人單位違法以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.27 179 -
辭職后拖欠工資用人單位怎么討要賠償金離職后拖欠工資，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付積極補(bǔ)償；經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付工資仍不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付
2020.06.20 155 -
離職后用人單位多久給工資當(dāng)月工資應(yīng)該在離職后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，是由公司決定?！豆べY支付暫行規(guī)定》，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.05.13 277
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離職后單位可以向勞動(dòng)者追討?yīng)劷饐?/a>
獎(jiǎng)金屬于工資，因未發(fā)放應(yīng)得獎(jiǎng)金產(chǎn)生爭(zhēng)議的，離職后勞動(dòng)者同樣可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年；工資爭(zhēng)議的，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日開(kāi)始計(jì)算。
2022-10-07 15,340 -
如何向用人單位討要應(yīng)得工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠的工資或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
2022-10-19 15,340 -
欠發(fā)工資, 離職后可以直接向單位索要嗎, 直接向單位索要還款有效嗎
欠發(fā)工資,離職后可以直接向單位索要，否則可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同
2022-02-07 15,340 -
離職后可以告用人單位嗎
可以的，只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)可以在兩年內(nèi)舉報(bào)投訴用人單位。如果勞動(dòng)者與用人單位有勞動(dòng)糾紛，那么勞動(dòng)者在離職后一年之內(nèi)能夠到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用
2022-02-26 15,340
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00:54
可以向債務(wù)人老婆討債嗎是否可以向債務(wù)人老婆討債，有以下兩種情況： 1、如果債務(wù)是夫妻共同債務(wù)的，則可以向債務(wù)人妻子要求償還債務(wù)； 2、但是如果該債務(wù)是個(gè)人債務(wù)的，則不可以要求債務(wù)人妻子償還債務(wù)，因?yàn)橹挥蟹蚱薰餐瑐鶆?wù)，夫妻雙方才應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)償還責(zé)任。 債務(wù)屬于夫妻
1,959 2022.08.06 -
00:50
用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒(méi)解決，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開(kāi)當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開(kāi)當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開(kāi)在，主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書(shū)面離職報(bào)告，若提出后立即離開(kāi)，對(duì)單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11
