交通事故過后如何解決和申請工傷賠償
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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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第一步,在工傷事故發(fā)生后,先進行工傷認定,用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請,如果用人單位未提出申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。第二步,傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。第三步,根據(jù)傷殘鑒定的等級,向用人單位所在地社保分中心或者至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或者各區(qū)(縣)社保分中心申請工傷賠償。
工傷事故申請賠償流程具體如下:第一步,在工傷事故發(fā)生后,先進行工傷認定,用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請,如果用人單位未提出申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。第二步,傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。第三步,根據(jù)傷殘鑒定的等級,向用人單位所在地社保分中心或者至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或者各區(qū)(縣)社保分中心申請工傷賠償。
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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、
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