公司拖欠工資要向法院起訴
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資(三)安排加班不支付加班費(fèi)(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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離職后公司拖欠工資法院起訴的，需要收取訴訟費(fèi)。同時(shí)拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，經(jīng)過正常程序才能向人民法院起訴。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
老板拖欠工資可以在一年內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求老板支付工資。
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老板拖欠工資怎么向法院起訴在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
2020.05.28 235 -
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公司拖欠工資應(yīng)怎樣向法院起訴
如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫
2022-07-05 15,340 -
怎么樣向法院起訴拖欠工資的公司
準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、打卡記錄、證人證言等能證明你們之間有勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿的可直接寫起訴狀提交至法院，法院受理后會(huì)給你通知。
2022-08-15 15,340 -
公司拖欠工資向法院起訴會(huì)有用嗎
一、在有書面的情況下，可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉
2022-09-03 15,340 -
公司拖欠工資能直接向法院起訴嗎
一、在有書面的情況下，可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉
2022-09-03 15,340
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01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
