公司與員工的社保關(guān)系？
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關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系，解答如下： 1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會(huì)平均工資60%的按社會(huì)平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會(huì)平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%、個(gè)人8%； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%、個(gè)人2%； 4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%、個(gè)人1%；（農(nóng)民合同工個(gè)人不繳納） 5、工傷保險(xiǎn)：以從事行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.7%（有的地方是1%） 職工享受單位辦理社保參保，是勞動(dòng)法規(guī)定的待遇，原來單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續(xù)）。
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社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄能證明員工與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，以下憑證也能證明：考勤記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
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社?；鶖?shù)與工資的關(guān)系社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，交費(fèi)比例由政府部門規(guī)定。社保基數(shù)不能大于上年度社會(huì)平均工資的3倍，這是對(duì)高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會(huì)平均工資的60%，這是對(duì)低收入員工的保障。
2020.10.31 411 -
公司法人與員工的關(guān)系是什么法人不應(yīng)該屬于用人單位雇傭的勞動(dòng)者，也就是法人不一定是公司員工。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人與員工的關(guān)系一般都不是雇傭和被雇傭的關(guān)系。
2020.10.25 396 -
員工社保關(guān)系流程給員工辦理社保的具體流程：由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合作的銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)制作社保卡，然后根據(jù)銀行通知的領(lǐng)卡時(shí)間去銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。
2020.02.16 150
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員工與公司的關(guān)系
關(guān)于員工公司與社保的關(guān)系，解答如下： 1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會(huì)平均工資60%的按社會(huì)平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會(huì)平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?/p>
2022-04-18 15,340 -
社保能證明員工與公司勞動(dòng)關(guān)系嗎
社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其
2022-05-13 15,340 -
公司解散員工與公司員工的關(guān)系
員工和單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，那么員工和單位是沒有任何關(guān)系，單位目前變賣，那么和已離職員工無任何關(guān)系。但是目前在職員工會(huì)因?yàn)閱挝蛔冑u而得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-03-04 15,340 -
公司給員工買社保條件與關(guān)系有哪些
1.新員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)要提交社保的相應(yīng)表格（網(wǎng)上可以下載）,比如人員增加表,明細(xì)表,肯定要計(jì)算應(yīng)繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)用,且養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)是分別辦理的，要先辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。 2.對(duì)本地及外地
2022-07-17 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:20
公司交社保與個(gè)人交社保的區(qū)別是公司交社保與個(gè)人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險(xiǎn)種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險(xiǎn)五種；而個(gè)人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險(xiǎn)。 2、兩者繳費(fèi)的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17
